Nieuws
Nieuwsbrief Salus Gelria
De nieuwsbrief van april is verstuurd aan onze leden en geïnteresseerden. Behoort u ook tot deze groep en ontvangt u de nieuwsbrief nog niet? Neem dan contact op met onze bureauorganisatie via info@salusgelria.nl. In de nieuwsbrief blikken we met u terug op enkele successen en blikken we vooruit door u te informeren over lopende en aankomende projecten. Aan bod komen onder andere het curriculum Arbeidsmarktcommunicatie en het speerpunt Strategische Personeelsplanning. Wilt u de nieuwsbrief ook lezen? Klik dan hier.
Open Dag van Zorg en Welzijn groot succes
Zaterdag hebben zorg- en welzijnsorganisaties in heel Nederland massaal hun deuren geopend voor publiek. Op meer dan 1.250 locaties kon iedereen, van jong tot oud, met eigen ogen zien hoe het werken bij zorg- en welzijnsinstellingen eruit ziet en wat de medewerkers dagelijks doen. Het was de grootste editie van de landelijke open dag ooit. Van academische ziekenhuizen tot zzp’ers, van gesloten jeugdzorgorganisaties tot kinderboerderijen, van Groningen tot Maastricht en van Texel tot Goes: overal stonden zorg- en welzijnsmedewerkers klaar om uitleg over hun werk te geven en hulpmiddelen te demonstreren.
Naar schatting 700.000 mensen zijn afgekomen op de twaalfde editie van de open dag, die dit jaar voor het eerst onder de naam Open Dag van Zorg en Welzijn werd georganiseerd door de regionale arbeidsmarktorganisaties voor zorg en welzijn. Joke ter Stege, directeur RegioPlus: "Dit evenement laat zorg en welzijn in de volledige breedte en diversiteit zien, van ziekenhuis tot kraamzorg en van verzorgingstehuis tot gehandicaptenzorg. Duizenden medewerkers hebben vandaag hun uiterste best gedaan om heel Nederland een uniek kijkje achter de schermen te geven. Op sommige locaties was sprake van topdrukte en op andere locaties was het gezellig druk." Ook een groot aantal bekende Nederlanders was aanwezig op de Open Dag van Zorg en Welzijn in een organisatie in hun buurt. Ondermeer Koert-Jan de Bruijn, Christophe Haddad, Babette van Veen, Ruud Feltkamp, Maureen du Toit, Chazia Mourali en Winston Post gaven acte de présence. Maureen du Toit heeft bij Siza in Velp meegeholpen met de heerlijke high tea en zong mee met bewoners.
In de regio Midden-, Zuid en Noord Gelderland is de Open Dag drukbezocht geweest. Er zijn veel activiteiten ontplooid, vrijwilligers cliënten, bewoners en kandidaten geworven. Daarnaast is het een gezellige dag geworden, waarin de deelnemende 50 zorginstellingen en welzijnsorganisaties het grote publiek konden laten zien wat zij in huis hebben. De ideeën voor volgend jaar beloven veel goeds!
Regiocoördinatoren van Salus Gelria:
drs. N. (Natascha) Hanegraaf en
drs. P. (Pascalle) Neijenhuis: neijenhuis@salusgelria.nl
16 april 2012
Persbericht nominatie KION Nationale TV Succes Award 2012.
10 april 2012
Arbeidsmarktprognoses VOVpersoneel Zorg en Welzijn 2011 - 2015.
14 maart 2012
Werkcorporatie Personeel Ontwikkel Centrum Zorg en Welzijn
Het college van burgemeester en wethouders heeft op 13 maart 2012 ingestemd met de verstrekking van een subsidie van ruim 100.000 euro voor de oprichting van de werkcorporatie Personeel Ontwikkel Centrum (POC) Zorg en Welzijn. Dit is een brede werkcorporatie voor de gehele sector Zorg en Welzijn. Klik hier voor het gehele persbericht.
23 februari 2012
Bulletin MaS Zuid Oost Gelderland februari 2012
6-02-2012
Bulletin MaS Zuid Oost Gelderland dec 2011 jan 2012
Factsheet Arnhem januari 2012
Factsheet De Liemers Zevenaar januari 2012
Factsheet Ede januari 2012
Factsheet Veenendaal januari 2012
Samenvatting rapport SCP 'Waar voor ons belastinggeld'
30-01-2012
Memo behandeling arbeidsmarktbeleid zorg en welzijn Tweede Kamer
10 januari 2012
Op zoek naar duurzame zorg
Uit het Trendrapport Wmo 2008 van MOVISIE kwam duidelijk naar voren dat sinds de invoering van de Wmo partijen elkaar meer opzoeken; overheid, zorg- en welzijnsorganisaties, woningcorporaties, vrijwilligersorganisaties. Informele zorg is inmiddels onmisbaar in de civil society en naast de formele vormen van zorg en hulp een dragend element in de participatiemaatschappij. Maar, een kanteling in het denken is nodig om de formele en informele zorg beter met elkaar te verbinden. De nieuwe Wmo-werkplaatsen zijn broedplaatsen voor deze ontwikkeling. Dit boek is een inspiratie voor professionals, beleidsmakers en bestuurders. Download hier het boek.
Samensturing in de maatschappelijke opvang
De inhoud van dit boek is gebaseerd op eigen onderzoek en projectbeschrijvingen van andere inspirerende praktijken. Het is een uitwerking van de gedachtevorming die aansluit bij de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), en bevat bijdragen van
bewoners, managers, ervaringswerkers, beleidsmakers, lectoren, onderzoekers en professionals uit Groningen, New York, Roemenië, Utrecht, Nijmegen en Amsterdam.
Het boek richt zich op iedereen die te maken heeft met de maatschappelijke opvang. Van directeur opvang tot wethouder, van ex-dakloze tot onderzoeker, van (aankomend) professional tot docent. De insteek is zoveel mogelijk praktisch. Wij richten ons op de
vraag: hoe creëer je een herstelbevorderende, samengestuurde omgeving? Download hier
Succesvol project ' ZORG VOOR WERK' feestelijk afgesloten
De afgelopen twee jaren participeerden de gemeente Arnhem en Salus Gelria, werkgeversvereniging voor zorginstellingen in Gelderland, samen in dit project met als doel allochtone vrouwen uit de zogeheten krachtwijken in Arnhem toe te leiden naar leren en werken in de zorg. In totaal vonden 70 vrouwen én mannen op deze wijze een leerwerkplek bij een regionale zorginstelling. Tijdens een feestelijke multiculturele slotbijeenkomst in het Posttheater afgelopen dinsdagmiddag kregen alle deelnemers hun certificaat van deelname uitgereikt en werd een speciaal voor deze gelegenheid vervaardigd projectboekje uitgereikt aan de Arnhemse wethouder van Sociale Zaken.
Het project ‘Zorg voor Werk’ is opgebouwd door continu aansluiting te zoeken bij de woon- en leefomgeving van de allochtone vrouwen en hen voortdurend een zo goed en duidelijk mogelijk beeld te geven van wat het werken in de zorg inhield en wat er van hen werd verwacht.
De zorgsector voorziet voor de komende jaren een groot tekort aan gemotiveerde en goed opgeleide medewerkers. Het aantrekken van allochtone medewerkers kan dit probleem voor een deel oplossen, maar vergt een specifieke aanpak als het gaat om hoe om te gaan met interculturele verschillen. Werkgevers die deelnamen aan het project Zorg voor Werk ontvingen in dit kader een speciale diversiteitstraining.
Wenst u het boekje Zorg voor Werk of meer informatie te ontvangen. Neem dan contact op met Nicolette Horn via 026-3898983. Voor de foto's van dit slotfeest, klikt u hier.
Eerste Netwerkbijeenkomst Salus Gelria een succes!
De eerste Netwerkbijeenkomst van Salus Gelria, gehouden op 24 november dit jaar, was een succes. Dat is mede dankzij de presentatie van gastspreker prof. dr. Frits Kluijtmans over een " Leven Lang Leren' en de enthousiaste opkomst. In 2012 zullen onze Netwerkbijeenkomsten worden gecontinueerd.
Leven lang leren? Lees Loon naar leren het Manpower-witboek 2011.
Arbeid in zorg en welzijn
Het Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn brengt arbeidsmarktknelpunten, onderwijsknelpunten en knelpunten in de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt in de sector Zorg en WJK (Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening, Jeugdzorg en Kinderopvang) in kaart. De publicatie ‘Arbeid in Zorg en Welzijn 2010’ bevat een beknopt overzicht van de huidige en toekomstige arbeidsmarktsituatie in deze sectoren. Klik hier voor meer informatie en rapport
Besparen op personeelskosten én voldoen aan een maatschappelijke verplichting? Lees hoe u door job crafting banen aan de onderkant van uw functiehuis creëert.